Lorenzo Amor, presidente de la ATA, ha señalado que Málaga es una «máquina´´ de creación de autónomos. Por este mismo motivo, la provincia recibirá un total de 38 millones de euros en forma de ayudas.

El presidente de la ATA, Asociación Profesional de Trabajadores Autónomos, Lorenzo Amor, confirmó en Málaga que los cambios incluidos dentro de la nueva Ley de Reformas del Trabajo Autónomo, suponen, para el sector, un importante paso adelante y aumentará el crecimiento del número de autónomos, así como sus posibilidades para generar empleo.

Algunos de los cambios establecidos dentro de la nueva ley, aprobada el pasado mes de octubre en las Cortes, ya han entrado en vigor pero hay otras que no se llevarán a cabo hasta enero.

Lorenzo Amor, reunido en Málaga con más de un centenar de profesionales, también habló sobre algunas de las particularidades y detalles de la Ley de Reformas del Trabajo Autónomo y confirmó que está previsto que la Ley inyecte alrededor de 1.000 millones de euros para autónomos en todo el territorio nacional en forma de ayudas en tarifa plana y bonificaciones.

De este modo, el presidente de la Asociación Profesional de Trabajadores Autónomos, valoró que, del total de esa cantidad, Andalucía recibirá unos 160 millones. En el caso de Málaga, la cifra será de 38 millones.

Amor destacó que Málaga es «una locomotora´´ en la generación de nuevos trabajadores por cuenta propia, ya que aumenta cuatro veces más que la media española y dos veces más que la media de Andalucía. En la actualidad, la provincia cuenta con 109.335 autónomos dados de alta en la Seguridad Social. «Uno de cada tres nuevos autónomos en Andalucía es malagueño. También uno de cada ocho nuevos autónomos en España´´, recordó a los presentes.

En referencia a la nueva ley, el presidente de la ATA dijo que «es una norma importante, que además elimina trabas burocráticas y dota de mayor protección social a este colectivo´´. Y, desde su punto de vista, gracias a esta nueva ley, las mujeres autónomas tendrán importantes ventajas. Además, las personas que, por adopción o cuidado de hijos, vuelvan al mercado laboral, tendrán una tarifa plana de un año, lo que permitirá aumentar su tiempo de duración de seis meses a doce.