En 2024, España experimentó un preocupante fenómeno, se desploma el 18% en la búsqueda del primer empleo por parte de los jóvenes.

Este descenso refleja una creciente desmotivación entre los nuevos trabajadores, quienes enfrentan un mercado laboral caracterizado por la precariedad, la sobrecualificación y la falta de oportunidades reales.

A pesar de las cifras macroeconómicas que indican una recuperación económica, la realidad para muchos jóvenes es desalentadora, llevándolos a replantearse su futuro profesional y, en muchos casos, a considerar la emigración como única salida.​

La búsqueda del primer empleo se desploma un 18% en 2024

El panorama actual del desempleo juvenil en España

El desempleo juvenil en España ha sido históricamente elevado.

Aunque ha habido mejoras en los últimos años, las cifras siguen siendo alarmantes.

Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2024, la tasa de paro juvenil se situó en el 24,9% .

Esta cifra, aunque inferior a la de años anteriores, sigue siendo significativamente alta en comparación con otros países europeos.​

Factores que contribuyen a la desmotivación de los jóvenes, La búsqueda del primer empleo se desploma un 18% en 2024

La disminución en la búsqueda del primer empleo no es un fenómeno aislado, sino el resultado de múltiples factores que afectan a la juventud española:​

• Precariedad laboral: Muchos jóvenes se enfrentan a contratos temporales, salarios bajos y condiciones laborales inestables. Esta situación genera una sensación de inseguridad y falta de perspectivas a largo plazo.​
• Sobrecalificación: Un 36% de los jóvenes trabaja en empleos que no requieren su nivel educativo . Esta desalineación entre formación y empleo provoca frustración y desmotivación.​
• Dificultades para la emancipación: El alto costo de la vivienda y los bajos salarios dificultan la independencia económica. Solo el 14,8% de los menores de 30 años logra emanciparse, y un 30% de estos aún requiere apoyo financiero externo .​

La emigración como alternativa

Ante la falta de oportunidades, muchos jóvenes consideran la emigración como una solución.

Un 82% de los universitarios españoles está dispuesto a emigrar para encontrar un trabajo digno, siendo Europa y Estados Unidos los destinos preferidos.

Esta tendencia no solo representa una pérdida de talento para el país, sino que también refleja la desesperanza de una generación que no encuentra su lugar en el mercado laboral nacional.​

Impacto económico y social de la desmotivación juvenil, La búsqueda del primer empleo se desploma un 18% en 2024

La falta de integración de los jóvenes en el mercado laboral tiene consecuencias más allá de lo individual:​

• Desigualdad intergeneracional: Mientras que los hogares formados por mayores de 65 años han incrementado su renta en los últimos 20 años, la riqueza de los hogares de entre 35 y 44 años ha disminuido significativamente .​
• Pérdida de capital humano: La emigración de jóvenes cualificados supone una pérdida de inversión en educación y formación.​
• Estancamiento económico: La falta de oportunidades y la desmotivación pueden conducir a una menor productividad y, por ende, a un crecimiento económico más lento.​

Iniciativas para revertir la situación

A pesar del panorama desalentador, existen iniciativas que buscan mejorar la empleabilidad juvenil:​

• Programas de inserción laboral: En zonas como las Tres Mil Viviendas de Sevilla, programas como Incorpora de la Fundación La Caixa están combatiendo el desempleo y los estigmas sociales, ofreciendo formación específica y acompañamiento a jóvenes en su inserción laboral .​
• Reformas educativas: La nueva Ley de Formación Profesional en España busca mejorar la inserción laboral y el aprendizaje práctico. Sin embargo, enfrenta obstáculos significativos en su aplicación, como la edad de los estudiantes y las dificultades organizativas que afectan especialmente a las pequeñas y medianas empresas .​

La necesidad de políticas públicas efectivas. La búsqueda del primer empleo se desploma un 18% en 2024

Para abordar la problemática del desempleo juvenil y la desmotivación en la búsqueda de empleo, es esencial que las políticas públicas se centren en:​

• Fomentar la contratación estable: Incentivar a las empresas a ofrecer contratos indefinidos y condiciones laborales dignas.​
• Adecuar la formación a las necesidades del mercado: Garantizar que la educación y la formación profesional estén alineadas con las demandas actuales y futuras del mercado laboral.​
• Facilitar la emancipación: Implementar medidas que permitan a los jóvenes acceder a una vivienda asequible y mejorar su poder adquisitivo.​

El papel de las empresas en la integración juvenil

Las empresas también tienen una responsabilidad en la integración de los jóvenes en el mercado laboral:​

• Ofrecer oportunidades de formación y desarrollo: Implementar programas de mentoría y capacitación que permitan a los jóvenes adquirir experiencia y crecer profesionalmente.​
• Valorar el talento joven: Reconocer y aprovechar las habilidades y conocimientos que los jóvenes pueden aportar, fomentando la innovación y la competitividad.​

Testimonios de jóvenes afectados

Para comprender mejor el impacto de esta crisis en la búsqueda del primer empleo, hemos recopilado testimonios de jóvenes que se han visto afectados por la situación actual del mercado laboral en España.

Alejandro, 24 años, graduado en Administración y Dirección de Empresas

«Llevo casi un año enviando currículums y solo he conseguido entrevistas para trabajos temporales o con contratos de prácticas. A pesar de haber hecho varios cursos de especialización y hablar inglés, la mayoría de las ofertas exigen años de experiencia, lo que me deja fuera del proceso. Estoy valorando irme a Alemania o Países Bajos, donde hay más oportunidades y mejores salarios.»

María, 22 años, técnica en Marketing Digital

«Hice una FP de Marketing Digital porque me dijeron que tenía muchas salidas, pero lo único que he encontrado son prácticas no remuneradas o empleos con contratos temporales. Mis amigos en otros países han conseguido trabajos estables mucho antes que yo, y con mejores condiciones. No entiendo por qué en España cuesta tanto acceder a un primer empleo digno.»

Pablo, 25 años, ingeniero informático

«Tuve suerte porque encontré trabajo poco después de terminar la carrera, pero el sueldo es bastante bajo comparado con lo que se gana en otros países de Europa. Varios compañeros se han ido a trabajar a Irlanda o Alemania porque allí ofrecen mejores condiciones. Aquí en España, aunque hay demanda en tecnología, los salarios no están a la altura.»

Estos testimonios reflejan un problema estructural: el desajuste entre las expectativas de los jóvenes y la realidad del mercado laboral, lo que provoca desmotivación y un éxodo de talento.

Empresas y el dilema de la contratación juvenil

Desde el punto de vista empresarial, la contratación de jóvenes también supone un reto.

Aunque las empresas necesitan renovar su plantilla con talento joven, a menudo se encuentran con barreras como la falta de incentivos fiscales y la rigidez de la legislación laboral.

Según la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), uno de los principales problemas es la alta carga impositiva asociada a la contratación, lo que desincentiva la creación de empleos estables para los jóvenes.

Además, muchas pymes no pueden permitirse asumir los costes de formación de nuevos empleados, por lo que prefieren contratar perfiles con experiencia.

Por otro lado, algunas empresas critican la falta de habilidades prácticas en los recién graduados.

A pesar de contar con títulos universitarios, muchos jóvenes carecen de la formación específica necesaria para desempeñar ciertos puestos, lo que genera una brecha entre la oferta y la demanda laboral.

“Las universidades deberían estar más conectadas con el mundo laboral. Muchas veces los jóvenes salen con un título, pero sin las habilidades que realmente buscan las empresas”, afirma un directivo de recursos humanos de una empresa tecnológica.

La precariedad laboral y sus efectos en la economía, La búsqueda del primer empleo se desploma un 18% en 2024

El estancamiento del empleo juvenil no solo afecta a los propios trabajadores, sino que también tiene un impacto negativo en la economía en general.

• Menor consumo y crecimiento económico: Los jóvenes sin empleo o con salarios bajos tienen menor capacidad de consumo, lo que ralentiza el crecimiento económico.
• Baja tasa de emancipación: Sin estabilidad laboral, muchos jóvenes no pueden independizarse ni formar una familia, lo que afecta al mercado inmobiliario y al futuro demográfico del país.
• Mayor dependencia del Estado: Un mercado laboral ineficiente obliga a muchos jóvenes a depender de subsidios y ayudas, aumentando la carga sobre el sistema de bienestar social.
• Fuga de talento: España invierte en la educación de miles de jóvenes que terminan marchándose a otros países donde encuentran mejores oportunidades, lo que representa una pérdida para el país.

¿Qué medidas se pueden tomar?

Para revertir esta situación, es necesario un cambio en la política de empleo juvenil.

Algunas medidas que podrían implementarse incluyen:

• Bonificaciones fiscales para la contratación de jóvenes: Reducir los impuestos a las empresas que contraten a trabajadores menores de 30 años con contratos indefinidos.
• Reforma de la Formación Profesional y la Universidad: Adaptar la oferta educativa a las necesidades reales del mercado laboral, fomentando la formación en sectores con alta demanda.
• Facilitar el acceso a la vivienda: Implementar ayudas al alquiler y fórmulas de compra asequible para jóvenes con bajos ingresos.
• Más programas de prácticas remuneradas: Obligar a las empresas a ofrecer prácticas con remuneración justa y evitar el abuso de becarios.
• Impulsar el emprendimiento joven: Reducir las trabas burocráticas para los jóvenes que quieran emprender, con menos impuestos y financiación accesible.

Conclusión La búsqueda del primer empleo se desploma un 18% en 2024: ¿Qué está fallando en el mercado laboral juvenil español?

La caída del 18% en la búsqueda del primer empleo no es un simple dato estadístico, sino el reflejo de un mercado laboral que no está funcionando para los jóvenes.

La precariedad, los bajos salarios y la falta de oportunidades han llevado a muchos a desistir o a buscar opciones fuera del país, lo que supone una amenaza para el futuro económico y social de España.

El Gobierno y las empresas deben actuar con urgencia para crear un entorno laboral más favorable, donde los jóvenes puedan acceder a empleos de calidad sin depender de la suerte o la emigración.

España no puede permitirse perder a su talento por falta de visión y de políticas efectivas.

Si no se toman medidas reales, la brecha generacional seguirá ampliándose, con consecuencias devastadoras para la sociedad y la economía en los próximos años.