Desde el 1 de abril de 2025, una reforma significativa en el sistema de prestaciones por desempleo permite a los trabajadores en España compatibilizar cobrar el paro con trabajar, un empleo remunerado, siempre que no se superen ciertos límites de ingresos.

Esta medida, impulsada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), busca incentivar la reincorporación al mercado laboral sin penalizar económicamente a quienes aceptan empleos con salarios bajos.

Trabajar y cobrar el paro

Contexto y objetivos de la reforma

La reforma surge en un contexto de recuperación económica postpandemia, donde el Gobierno busca reducir las tasas de desempleo y fomentar la estabilidad laboral.

Según datos del SEPE, la tasa de paro en España se sitúa en torno al 10,6%, una de las más altas de la Unión Europea.

La medida pretende ofrecer un incentivo adicional a los desempleados para aceptar trabajos con remuneraciones inferiores, sin perder completamente su prestación por desempleo.

Requisitos para la compatibilidad, Trabajar y cobrar el paro

Para acogerse a esta compatibilidad entre salario y prestación por desempleo, se deben cumplir los siguientes requisitos:

• Haber percibido la prestación por desempleo durante al menos 12 meses.
• Que hayan transcurrido al menos 9 meses desde el inicio de la percepción de la prestación.
• El salario bruto mensual no debe superar los 1.350 euros, equivalentes al 225% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).
• La suma de los ingresos por salario y prestación no puede exceder el 375% del IPREM.

Esta medida está diseñada para beneficiar a aquellos trabajadores que aceptan empleos con salarios bajos, permitiéndoles mantener parte de su prestación por desempleo durante un período determinado.

Duración y cuantía del complemento

El período máximo durante el cual se puede compatibilizar el salario con la prestación por desempleo es de 180 días.

La cuantía del complemento varía en función de la jornada laboral y del tiempo transcurrido desde el inicio de la prestación:

• Para trabajos a jornada completa, se puede percibir hasta el 80% del IPREM como complemento.
• Para trabajos a tiempo parcial, el complemento puede ser del 60% del IPREM.

Esta cuantía se reduce progresivamente a medida que avanza el período de compatibilidad, con el objetivo de incentivar la transición hacia la autosuficiencia económica.

Procedimiento para solicitar la compatibilidad, Trabajar y cobrar el paro

Los interesados en acogerse a esta medida deben seguir los siguientes pasos:

• Solicitar cita previa en la sede electrónica del SEPE o acudir a una oficina de empleo.
• Presentar el DNI o NIE en vigor.
• Aportar el contrato laboral y un certificado de la empresa que refleje las condiciones salariales.
• Justificar que se está percibiendo la prestación por desempleo.

El SEPE evaluará la documentación y determinará la cuantía del complemento correspondiente.

Impacto esperado en el mercado laboral

Esta medida se espera que tenga un impacto positivo en el mercado laboral español, especialmente en los siguientes aspectos:

• Reducción del desempleo de larga duración, al incentivar la aceptación de empleos con salarios bajos.
• Mejora de la estabilidad económica de los trabajadores, al permitirles mantener parte de su prestación mientras se reincorporan al mercado laboral.
• Fomento de la formalización del empleo, al reducir la necesidad de recurrir a trabajos informales para complementar ingresos.

Críticas y desafíos

A pesar de los beneficios esperados, la medida también ha generado críticas y plantea ciertos desafíos:

• Algunos expertos advierten que podría desincentivar la búsqueda de empleos mejor remunerados, al permitir mantener parte de la prestación con salarios bajos.
• Existe el riesgo de que las empresas ofrezcan salarios más bajos, sabiendo que los trabajadores pueden complementar sus ingresos con la prestación.
• La implementación efectiva de la medida requiere una gestión eficiente por parte del SEPE, para evitar fraudes y asegurar que los beneficiarios cumplen con los requisitos establecidos.

Conclusión Trabajar y cobrar el paro: la nueva compatibilidad que transforma el mercado laboral español

La compatibilidad entre el cobro del paro y un salario inferior a 1.350 euros mensuales representa un cambio significativo en el sistema de prestaciones por desempleo en España.

Si bien la medida tiene el potencial de reducir el desempleo de larga duración y mejorar la estabilidad económica de los trabajadores, también plantea desafíos que deben ser abordados cuidadosamente.

Es fundamental que el SEPE implemente mecanismos de control efectivos y que se realice un seguimiento continuo de los resultados de la medida, para garantizar que cumple con sus objetivos sin generar efectos adversos en el mercado laboral.

En última instancia, el éxito de esta reforma dependerá de su capacidad para equilibrar la necesidad de apoyar a los trabajadores en situación vulnerable con la promoción de empleos de calidad y bien remunerados.