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Wayra impulsa el primer Co-Investment Day para invertir en startups capitaneadas por mujeres

  • La jornada tendrá lugar mañana, viernes 22 de noviembre en el hub de Wayra, en la Gran Vía madrileña
  • Cada una de las startups opta a una inversión de hasta 2 millones de euros

NdP. Con el objetivo de invertir en startups lideradas por mujeres, Wayra ha lanzado el primer Co-Investment Day. Esta jornada, impulsada por el Hub de innovación de la compañía Telefónica, contará con el apoyo de Caixa Capital Risk, Inveready , JME, Kibo Ventures, Nekko Capital, Sabadell, Swanlaab y The Venture City.

El evento, que tendrá lugar este viernes 22 de noviembre en Gran Vía, acogerá a una selección de startups que han sido propuestas por los distintos fondos de inversión. Estas startups presentarán su proyecto con un pitchingEl jurado lo compondrán inversores, y miembros del ejecutivo de Telefónica y Wayra

Son numerosos los estudios que demuestran que aquellas empresas lideradas por mujeres cuentan con un mayor rendimiento. Concretamente, un estudio de BCG y Mas Challenge ha revelado que las empresas emergentes con mujeres a la cabeza, generan el doble de ingresos que las fundadas por hombres

No obstante, las emprendedoras tienen acceso a un menor capital, tal y como dejaba patente el Mapa del Emprendimiento elaborado por Spain Startup – South Summit y que destaca que en España, más del 70% de las startups que buscan 1 millón de euros o más, están fundadas por hombres, frente al 4% de las creadas por mujeres. 

Paloma Castellano, directora de Wayra Madrid: “En Wayra casi un 20% de nuestra cartera cuenta con alguna mujer fundadora y representan un 18% sobre el total de inversión de terceros en nuestro portfolio. Sin embargo, registran un ratio de fracaso un 27% inferior al del total de la cartera”

Con este primer Co-Investment Day, Wayra España clausura la semana de la mujer emprendedora, durante la que ya acogió el evento de La Asociación Red de Mujeres Profesionales (PWN por sus siglas en inglés) para lanzar M+50 emprende, una iniciativa que tiene por objetivo fomentar la empleabilidad de las mujeres de más de 50 años. 

 

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