A partir del 1 de enero de 2025, el sistema de jubilación en España experimentará cambios significativos que afectarán tanto a la edad de jubilación anticipada como a las penalizaciones asociadas.

Estos ajustes, establecidos en la Ley 27/2011, buscan garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones en un contexto de envejecimiento poblacional y aumento de la esperanza de vida.

Es esencial que los trabajadores comprendan cómo estas modificaciones pueden influir en sus planes de retiro.

Jubilación en 2025

Cambios en la edad de jubilación anticipada

La edad ordinaria de jubilación en 2025 se establecerá en 66 años y 8 meses para aquellos que hayan cotizado menos de 38 años y 3 meses.

Los trabajadores con cotizaciones iguales o superiores a este período podrán jubilarse a los 65 años sin penalización.

En consecuencia, la jubilación anticipada voluntaria, que permite adelantar el retiro hasta 24 meses antes de la edad ordinaria, también experimentará ajustes:

• Trabajadores con menos de 38 años y 3 meses cotizados: Podrán acceder a la jubilación anticipada a partir de los 64 años y 8 meses.
• Trabajadores con 38 años y 3 meses o más cotizados: Podrán jubilarse anticipadamente desde los 63 años.

Estos cambios representan un incremento de dos meses en comparación con las edades vigentes en 2024.

Requisitos para acceder a la jubilación anticipada voluntaria

Además de la edad mínima, los trabajadores deben cumplir con ciertos requisitos para acceder a la jubilación anticipada voluntaria:

• Período mínimo de cotización: Se requiere haber cotizado al menos 35 años a la Seguridad Social.
• La pensión resultante: sea superior a la pensión mínima en función de su situación familiar al cumplir los 65 años.

Penalizaciones asociadas a la jubilación anticipada

Optar por la jubilación anticipada conlleva la aplicación de coeficientes reductores que disminuyen el importe de la pensión.

Estos coeficientes se aplican de forma mensual y varían según el tiempo de cotización acumulado y el número de meses de adelanto respecto a la edad ordinaria de jubilación.

A continuación, se presentan las tablas de penalizaciones para 2025:

Coeficientes reductores para jubilación anticipada voluntaria en 2025

Estos coeficientes se aplican de manera acumulativa por cada mes de adelanto, lo que implica que una jubilación anticipada de 24 meses puede reducir la pensión hasta en un 21% para quienes hayan cotizado menos de 38 años y 6 meses.

Jubilación anticipada involuntaria

La jubilación anticipada involuntaria, destinada a trabajadores que han perdido su empleo por causas ajenas a su voluntad, también experimentará cambios en 2025:

• Trabajadores con menos de 38 años y 3 meses cotizados: Podrán acceder a la jubilación anticipada involuntaria a partir de los 62 años y 8 meses.
• Trabajadores con 38 años y 3 meses o más cotizados: Podrán jubilarse anticipadamente desde los 61 años.

Al igual que en la jubilación anticipada voluntaria, se aplican coeficientes reductores en función del tiempo de cotización y el adelanto respecto a la edad ordinaria.

Edad de jubilación

A partir de 2025, la edad de jubilación en España experimentará ajustes progresivos según las reformas establecidas para garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones.

Estos cambios afectan tanto a la edad ordinaria de jubilación como a los requisitos de cotización necesarios para acceder al 100% de la pensión.

Tabla de edades de jubilación ordinaria según años cotizados y año de aplicación:

Nota: A partir de 2027, la edad ordinaria de jubilación se establece en 67 años para quienes no alcancen los 38 años y 6 meses de cotización, y en 65 años para quienes sí los alcancen.

Contexto y justificación de las reformas

Estas modificaciones forman parte de una serie de reformas destinadas a garantizar la sostenibilidad del sistema público de pensiones en España.

El envejecimiento de la población, el aumento de la esperanza de vida y la presión financiera sobre el sistema han llevado a implementar medidas que retrasan la edad de jubilación y ajustan las condiciones para el retiro anticipado.

Según datos recientes, solo el 4,9% de los jubilados españoles continúa trabajando después de la jubilación, una cifra significativamente inferior a la media europea del 13%.

Este dato refleja la necesidad de adaptar las políticas de jubilación a las tendencias demográficas y económicas actuales.

Impacto en los trabajadores y recomendaciones

Los trabajadores que estén considerando la jubilación anticipada deben evaluar cuidadosamente las implicaciones financieras de esta decisión.

Las penalizaciones pueden reducir significativamente el importe de la pensión, afectando la calidad de vida durante la jubilación.

Se recomienda a los trabajadores:

• Asesorarse adecuadamente: Consultar con profesionales especializados o con la Seguridad Social para comprender plenamente las condiciones y consecuencias de la jubilación anticipada.
• Planificar financieramente: Analizar el impacto de las reducciones en la pensión y considerar otras fuentes de ingresos o ahorros para complementar la renta durante la jubilación.
• Considerar la posibilidad de prolongar la vida laboral: Si es viable, trabajar hasta alcanzar la edad ordinaria de jubilación puede resultar en una pensión más elevada y estable.

Consideraciones adicionales sobre la jubilación anticipada en 2025

Además de los aspectos previamente mencionados, es importante destacar otros elementos que influirán en la jubilación anticipada a partir de 2025:

Jubilación parcial para funcionarios

El Gobierno, en acuerdo con los sindicatos UGT y CCOO, ha decidido reinstaurar la jubilación parcial para los funcionarios y personal estatutario, una medida que había sido eliminada en 2012.

Este cambio busca rejuvenecer las plantillas, reducir la precariedad laboral y restaurar derechos laborales. Para su implementación, se requerirán modificaciones en el Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley General de la Seguridad Social y la Ley de Clases Pasivas.

Incremento de las pensiones en 2025

Se prevé que las pensiones contributivas aumenten un mínimo del 2,8% en 2025, con el objetivo de mantener el poder adquisitivo de los pensionistas frente a la inflación.

Este ajuste se enmarca en las políticas de revalorización de las pensiones vinculadas al Índice de Precios al Consumo (IPC).

Conclusión Jubilación anticipada en 2025: Nuevas edades, requisitos y penalizaciones que debes conocer

Las reformas previstas para 2025 en el sistema de jubilación español reflejan un esfuerzo por adaptar las políticas públicas a las realidades demográficas y económicas actuales.

Si bien estas medidas buscan garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones, también imponen desafíos significativos para los trabajadores, especialmente aquellos que contemplan la jubilación anticipada.

La elevación de la edad mínima y la aplicación de coeficientes reductores más estrictos pueden percibirse como penalizaciones que afectan la planificación financiera y personal de los individuos.

Es esencial que las autoridades proporcionen información clara y accesible, además de ofrecer asesoramiento personalizado, para que los trabajadores puedan tomar decisiones informadas sobre su futuro laboral y jubilación.

Asimismo, es fundamental considerar políticas complementarias que fomenten la empleabilidad de los trabajadores mayores, promuevan la formación continua y faciliten la transición hacia la jubilación, garantizando así una protección social adecuada y equitativa para todos los ciudadanos.